三个问题。按顺序处理。

特殊教育人员配置。预算纪律。教师留任。一场以家庭最先感受到的问题为核心的教育委员会竞选。

削减 $72M不裁员 — Royal Caribbean

两个孩子直到 2040 年的 SFUSD 家长

将 $33M 亏损转为 $9M 盈利 — HelloFresh

Cambridge 物理博士擅长处理艰难问题

支柱 1

特殊教育

为学生依法有权获得的服务配足人力。

支柱 2

让委员会监督重新回到经费、执行与后果。

支柱 3

把留任视为系统问题，让优秀教育工作者留在教室。

Michael Turon 参选 SFUSD 教育委员会，是为了让委员会专注于服务落实、财政纪律，以及让优秀教育工作者留在教室。